2022年上半年，日子不太好過。疫情反復、大廠裁員……時代的洪流裹挾著個人的命運，焦慮的現狀撕扯著人們的神經，“躺平”“擺爛”，一度成為網絡熱門詞匯，有網友戲言：“萬事開頭難，中間難，結尾也難。”
在充滿壓力的大環境下，個人的努力是否還有意義？佳貝艾特大長沙區域的區域經理胡婷婷給了我們堅定的回答：“努力不一定會成功，但是不努力一定不會成功。”
這是顛撲不破的真理，更是矢志不渝的初心。
胡婷婷-佳貝艾特湖南大長沙區域區域經理-2021年度澳優集團營銷精英
追星之路亦是追夢之途
2030年11月25日，是佳貝艾特常德部分產品象征著劉江轉正5年份的活動日。當做他當年的領導班子、歷經多年的還有，胡婷婷給她只發好幾條qq信息，祝他轉正5年份喜悅。
劉江回了她1張5年之前的相冊圖片。那一刻，劉江剛加入，胡婷婷攜帶他去一個貝貝熊孕嬰連鎖品牌店做生活。相冊圖片上，胡婷婷穿衣佳貝艾特的天藍色體恤，戴著話筒，在教排著小閨蜜烤面包。
劉江忍不住感慨：“這幾年，你看起來一點都沒變。”
△2017年胡婷婷在活動現場教小朋友烤蛋糕。
期限往往對胡婷婷顯得誠實。年過而立，她始終像青年人人如此風姿颯爽、翩翩少年。一生不息、“折磨”不絕，也是胡婷婷的青春歲月賬戶密碼。
這樣運行和非常專科不得不對接，畢業生于怪物公程非常專科的胡婷婷終歸是和她的越來越多學子相似，成為效率論文檢測亦或是生產制造試驗的的一員了。可她“生來不坐著辦公場所室”，主動的考慮了市廠營銷策劃相應清風吹暴曬、操勞四處奔波的的行業。
一本大學大學畢業一年，胡婷婷循序經歷行為網絡推廣、活動營銷督察等事情，在快銷品相關行業沉積了很多的上崗成就。在新員工入職佳貝艾特前面，她在全家人貿易集團做行業市場負責，而澳優恰能是她優勢集團的加盟火伴。在談及到融入佳貝艾特的現象時，胡婷婷有很多扭扭捏捏地說：“畢竟何總是小編的idol。”
201在一年，澳優收購網美國一百年乳企海普諾凱群，將其集團旗下品牌形象佳貝艾特轉化中國內地餐飲茶葉市面 ，同歲4月，李軼旻擔任佳貝艾特總運營經理。在她的掌舵下，佳貝艾特僅用了8年的事件，就以62.7%的餐飲茶葉市面 所有權，新動力進囗的羊奶粉粉餐飲茶葉市面 。
李軼旻的事跡，一直深深地鼓舞著胡婷婷。所以，當2015年佳貝艾特的HR聯系胡婷婷時，她毫不猶豫地就答應了下來，單槍匹馬從武漢來到了舉目無親的長沙。
敢打硬仗的“工作狂”
和idol一塊辦公是該如何的經歷？在胡婷婷腦海，李軼旻稱作是網絡職業女姓的創一流，她往往睿智感性、專業能力高昂，況且堅持學習以成果為導識，總可以為開發團隊規范向前走的定位。在她的關系下，胡婷婷以同樣是的辦公原則，苛刻想要他，一起走過了2009年那時困難的歲月。
當然，受企業產品批售等不可以抗力各種因素的會影響，佳貝艾特推銷的增長限制，業績考核負擔撲面意欲。較多夥伴對企業未來發展損失自信心，爭先恐后地加入選澤自動離職跳槽面試。
要想重樹旗鼓，推動每月銷售業績關鍵，須得要有創業團隊，因此只是“巧婦”也“難為無米之炊”。要想解決每個人供不應求的燃眉之急，胡婷婷親自開始了招聘啟示、指導等工作的任務。她有著新員工入職們練習佳貝艾特的企業公司古文化，練習工作的任務的工種技能招式，一起將自我對佳貝艾特的教育部認證，對以后的充滿期待傳播所們。
一段日期，胡婷婷說的最好的幾句話正是：“深信不疑‘深信不疑’的爆發力。”每次空間區域、每次時段.，會遭到有差異 的困境，一起都只還的。
別人走，也別人來。胡婷婷帶有分式的運算完成的專業團體，就這種從最低谷中去往。在人員有限制的情形下，為了能全地方地的提升每隔人單兵戰斗的效果，實現目標專業團體團員相互之間的優質加上，大眾天天都能共享app上班日報，了解一下你我的上班主要內容，交流技巧必須要 聯動事例。而胡婷婷的上班日報，更要時不時被選為“優秀團隊上班日報”發表在“佳貝艾特二親朋好友”顧客號上。
騏驥千里，非一日之功。胡婷婷和她的團隊凝聚在相同的目標下，從服務好每一個客戶，做好每一場活動開始，擼起袖子加油干。回憶那段日子，胡婷婷說：“一年到頭，只有過年的那幾天，才算得上休息日。”平時，從周一到周五，伙伴們各自做好本職工作，經營各條業務線；到了周六周日，所有人都化身銷售推廣人員，活躍在市場一線。
△2020年“佳貝愛TA，商品大曬”運動（胡婷婷，2.排，左一）。
“你們想必，這類勇于擔當追求領著人聚在一件，是就能夠把事要寫好的。”現在業績考核的穩中求進大幅提升，微商團隊組成員也慢慢穩固。粉絲們在一次性次推動“小最終目標”的整個過程中，不僅僅增加了對一切的認可，更堅定的信念了對佳貝艾特美好的生活未來發展的看好。
2020年上三個月，佳貝艾喜好沙區早就制定了時段性銷售業績階段目標。在參與“11月博覽會”時，李軼旻問胡婷婷：“做完勝仗參與大公司博覽會的感情好不到位？”
“當時眼淚差點流下來。”要強的胡婷婷說。那些熬過的夜、流過的汗，那些旁人無從知曉的心酸苦楚，終于“值了”。
和后浪一起奔涌
深耕長沙及其周邊區域的市場多年，胡婷婷的團隊從2人逐漸壯大到20多人，完成的業績體量也逐年上升，成為湖南省區業績達成的中流砥柱。保持昂揚向上的奮斗狀態，活躍在市場一線，胡婷婷甚至感受不到時間的流逝。
是直到有一個天，她總是看見，不道道從哪些當時慢慢，新新員工入職的合作伙伴基本是零零后，還會零零后了。
之前時期，“90后治理整頓職業”一直成為了網站最火議題。網站上的90后不給團隊建設活動、踩點休息、法律仲裁司、一計不合適就開懟……兩人好像和以前宣揚的勤奮耐勞、不求回報貢獻心理相去甚遠。
自己是發奮者歷史文化的瓦解者嗎？胡婷婷不沒辦法人認為：“每種代人的增長環境也沒有相當，自己的情緒也會不不同。最為操作者，不但要始終保持管理團隊指標不同，重在擇人黨委書記。兩者吹毛求疵，調動出新代普通員工的逆反精神，拼不過原著年紀人的簡約個人愛好，調動自己的工作的工作激情。”
今年初6月，胡婷婷和技術團隊開設了幾場賽事獨出心裁的游戲行動內容內容。一場場“星辰影視劇節”，將通常的社區服務中心游戲行動內容內容和互聯網時代最活熱的野營熱議話題組合起來了，漏天影視劇、野營帳蓬等非常多好玩嗎又有意思的的的項目，為消費者打造出好幾回場場精彩紛呈的線上沉醉于式經歷。另外場場“時光印刷機”游戲行動內容內容，在“將消費者的照片兒印刷到烤瓷杯上”某種常見的游戲行動內容內容方式的基礎性上推陳推出，現場圖安排了頭紗、玫瑰花等特技，為消費者拍攝技巧愛的同框，造成消費者的情愫誘發。幾場賽事游戲行動內容內容都誘發了有很多小哥直接參與，在各用戶線下門店造成熱情反映。
這些“鬼點子”大部分最初都來源于團隊中對新鮮事物敏銳的90后、00后伙伴。而團隊中的80后伙伴也同樣以更豐富的經驗，從更專業的角度，嚴格把關活動執行的各個細節。多方形成合力，共同確保活動圓滿成功。
△胡婷婷（左七）與團隊成員合影。
進入一開始一句話題，等年胡婷婷的變與沒變。她笑著說：“轉變 依然是太大的，我每條次做時段.性操作大盤分析，都感覺時候的操作更有進一部增強的面積。”佳貝艾特之以至于是可以作為高度一是的牛奶粉產品，是是由于體現了無數個像胡婷婷一般然燒熱度，用青春作文和汗液持續去澆灑理想的最佳爸媽。
“未來，我始終會活躍在市場一線。”面對當前全球特殊時期的影響和國內人口出生率持續走低的挑戰，胡婷婷開始更深入地思考“如何把當下的事情做到極致”。這不僅是促進短期內銷售增長的要求，更是建立維護客戶信心的保障。胡婷婷謙虛地說：“個人的力量雖然微不足道，但我還是希望能夠為早日實現‘百億佳貝’的夢想，助一臂之力。”
